Por Joe Brock e David Shepardson
SEATTLE, Estados Unidos (Reuters) – Trabalhadores das fábricas da Boeing (NYSE:NYSE) na Costa Oeste entraram em greve nesta sexta-feira depois de rejeitarem esmagadoramente um acordo contratual, interrompendo a produção do jato mais vendido da fabricante de aviões, enquanto a empresa enfrenta sérios atrasos na produção e dívidas elevadas. . A primeira greve dos trabalhadores desde 2008 ocorre num momento em que a empresa está sob forte escrutínio dos reguladores e clientes dos EUA, depois de um jato 737 MAX ter perdido uma parte da fuselagem durante um voo em janeiro. As crises crescentes atingiram as ações da Boeing e desencadearam uma mudança na gestão. Desde o início do ano, as ações acumulam queda de 38%.
O novo presidente-executivo da Boeing, Kelly Ortberg, foi contratado há poucas semanas para restaurar a confiança na fabricante de aviões e propôs um acordo que incluía um aumento salarial de 25% ao longo de quatro anos, muito abaixo dos 40% exigidos pelos trabalhadores. Cerca de 30.000 membros da Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais (IAM), que produz o 737 MAX da Boeing e outros jatos nas áreas de Seattle e Portland, votaram por seu primeiro contrato completo em 16 anos, com 94,6% rejeitando e 96% ser a favor de uma greve. “Trata-se de respeito, de abordar o passado e de lutar pelo nosso futuro”, disse Jon Holden, que liderou as negociações para o maior sindicato da Boeing, antes de anunciar os resultados da votação na noite de quinta-feira. Ele havia concordado com o acordo recém-derrotado. Uma greve prolongada poderá afectar seriamente as finanças da Boeing, que já sofrem devido a uma dívida de 60 mil milhões de dólares.
“Continuamos comprometidos em redefinir nosso relacionamento com nossos funcionários e com o sindicato, e estamos prontos para voltar à mesa para chegar a um novo acordo”, disse a fabricante de aviões em comunicado na quinta-feira. O acordo proposto incluía um bônus de assinatura de US$ 3 mil e a promessa de construir o próximo jato comercial da Boeing na área de Seattle, desde que o programa fosse lançado dentro dos quatro anos do contrato. Embora a liderança do IAM tenha recomendado no domingo passado que os seus membros aceitassem o contrato, muitos trabalhadores responderam com raiva, argumentando a favor da exigência original e lamentando a perda de um bónus anual. “Vamos voltar à mesa o mais rápido possível”, disse Holden aos repórteres, sem dizer quanto tempo acha que a greve durará ou quando as negociações serão retomadas. “Isso é algo que levamos um dia de cada vez, uma semana de cada vez.” MÚLTIPLOS DESAFIOS
Os trabalhadores protestaram durante toda a semana nas fábricas da Boeing na área de Seattle que montam os jatos MAX, 777 e 767. Se for prolongada, a greve também pesará sobre as companhias aéreas que dependem dos jatos da fabricante de aviões e dos fornecedores que fabricam peças. e componentes para suas aeronaves.
O presidente-executivo da Air India, Campbell Wilson, disse na sexta-feira que as entregas do 737 MAX da Boeing para sua companhia aérea pareciam estar “um pouco atrasadas” mesmo antes do anúncio da greve, devido ao escrutínio regulatório após o incidente com um jato da Alaska Airlines (NYSE 🙂 e questões da cadeia de abastecimento que afetam a indústria em geral.
De acordo com uma nota pré-votação de TD Cowen, uma greve de 50 dias poderia custar à Boeing entre US$ 3 bilhões e US$ 3,5 bilhões em fluxo de caixa.
A última greve dos trabalhadores da Boeing em 2008 fechou fábricas durante 52 dias e atingiu as receitas em cerca de 100 milhões de dólares por dia.
A S&P Global Ratings disse que uma greve prolongada poderia atrasar a recuperação da fabricante de aviões e prejudicar sua classificação geral. Tanto a S&P quanto a Moody’s classificam a Boeing um degrau acima do status de “lixo”.
A Casa Branca não respondeu imediatamente a um pedido de comentário. (Reportagem de Joe Brock em Seattle, David Shepardson em Washington e Allison Lampert em Montreal; reportagem adicional de Jamie Freed em Sydney, Lisa Barrington e Medha Singh em Bengaluru)
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