O Chipotle Mexican Grill Inc. (NYSE:) está sob escrutínio depois que os promotores do Conselho Trabalhista dos EUA encontraram mérito nas alegações de que a empresa negou aumentos salariais a trabalhadores sindicalizados em um restaurante de Michigan. O conselho geral do Conselho Nacional de Relações Trabalhistas (NLRB) está preparado para emitir uma queixa formal se o assunto não for resolvido com a Irmandade Internacional de Caminhoneiros.
A disputa centra-se nas instalações da Chipotle em Lansing, Michigan, onde os trabalhadores votaram 11-3 a favor da sindicalização com os Teamsters em 2022. Apesar disso, os funcionários ainda não fecharam um contrato com a Chipotle. Os Teamsters afirmam que a empresa não concedeu aumentos salariais aos funcionários, alegando que a Chipotle declarou falsamente os trabalhadores sindicalizados inelegíveis para aumentos.
Este desenvolvimento ocorre depois que a porta-voz do NLRB, Kayla Blado, confirmou na segunda-feira que o conselho geral da agência iria apresentar uma queixa se não houvesse acordo. As respostas da Chipotle e dos advogados dos Teamsters sobre a situação não estavam disponíveis imediatamente.
Em um incidente separado no ano passado, a Chipotle concordou com um acordo de US$ 240.000 em um caso NLRB em que a empresa foi acusada de fechar ilegalmente um restaurante em Augusta, Maine, como contramedida a uma campanha sindical. Embora a Chipotle tenha negado qualquer irregularidade neste caso, a empresa concordou em exibir cartazes informando os trabalhadores sobre seus direitos legais em 40 lojas da Nova Inglaterra.
Se o conselheiro geral prosseguir com a queixa no caso de Michigan, ela será inicialmente analisada por um juiz de direito administrativo antes de chegar potencialmente ao conselho do NLRB de cinco membros nomeados pelo presidente. As decisões do conselho podem ser contestadas em tribunais federais de apelação.
O próprio NLRB enfrenta actualmente vários processos, incluindo pelo menos cinco apresentados este mês, que argumentam que os procedimentos internos de execução da agência são inconstitucionais. As empresas que entraram com ações judiciais contra o NLRB incluem a SpaceX e a Energy Transfer (NYSE:ET) após reclamações de práticas trabalhistas ilegais contra elas.
A Reuters contribuiu para este artigo.
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