Órgão da Índia diz que matéria da Reuters sobre Foxconn levanta preocupações sobre discriminação Por Reuters

Por Aditya Kalra

NOVA DÉLHI (Reuters) – O órgão de vigilância dos direitos humanos da Índia disse nesta segunda-feira que pediu às autoridades governamentais que investigassem uma suposta discriminação por parte da Foxconn (TW:), depois que uma investigação da Reuters descobriu que o principal fornecedor da Apple (NASDAQ:) tem recusado mulheres casadas de Empregos de montagem de iPhone no país.

Em comunicado, a Comissão Nacional de Direitos Humanos (NHRC) disse que emitiu avisos ao secretariado do Ministério do Trabalho do primeiro-ministro Narendra Modi e ao secretário-chefe do governo do estado de Tamil Nadu, local de uma grande fábrica de iPhone, solicitando um relatório detalhado Dentro de uma semana.

“A NHRC observa que o assunto, se for verdade, levanta uma séria questão de discriminação contra as mulheres casadas, causando violação do direito à igualdade e à igualdade de oportunidades”, afirmou.

O relatório da Reuters provocou debates em canais de televisão, editoriais de jornais, apelos de grupos de mulheres, incluindo dentro do partido de Modi, bem como de partidos da oposição para investigar o assunto. O governo federal de Modi também pediu ao estado de Tamil Nadu um “relatório detalhado”.

O Ministério do Trabalho de Modi, a Apple e a Foxconn, com sede em Taiwan, não responderam imediatamente aos pedidos de comentários. Um porta-voz do governo de Tamil Nadu encaminhou as perguntas ao departamento do trabalho, que não respondeu.

A investigação da Reuters descobriu que a Foxconn excluiu sistematicamente mulheres casadas dos empregos na sua principal fábrica de iPhone na Índia, alegando que elas têm mais responsabilidades familiares do que as suas homólogas solteiras. Os agentes de contratação da Foxconn e fontes de RH citaram deveres familiares, gravidez e aumento do absenteísmo como razões para não contratar mulheres casadas.

Em resposta à investigação publicada na semana passada, a Apple e a Foxconn reconheceram falhas em suas práticas de contratação em 2022 e disseram que trabalharam para resolver os problemas. Todas as práticas discriminatórias documentadas pela Reuters na fábrica de Tamil Nadu, no entanto, ocorreram em 2023 e 2024. As empresas não abordaram estes casos.

A Foxconn disse que “refuta vigorosamente as alegações de discriminação no emprego com base no estado civil, sexo, religião ou qualquer outra forma”.

A Apple afirmou que todos os seus fornecedores, incluindo a Foxconn, contratam mulheres casadas e “quando as preocupações sobre as práticas de contratação foram levantadas pela primeira vez em 2022, imediatamente agimos e trabalhamos com nosso fornecedor para realizar auditorias mensais para identificar problemas e garantir que nossos altos padrões sejam mantidos .”

(Reportagem adicional de Praveen Paramasivam e Munsif Vengattil)