O principal partido da oposição da Índia, o Congresso, apelou ao governo do primeiro-ministro Narendra Modi para abordar as preocupações sobre as práticas de contratação da Foxconn, um importante fornecedor da Apple (NASDAQ:), após terem surgido relatos de discriminação contra as mulheres. casado no trabalho. A empresa taiwanesa, que opera uma importante unidade de produção de iPhone em Tamil Nadu, está sob escrutínio por supostamente excluir mulheres casadas de oportunidades de trabalho em montagem.
O representante do Congresso, Karti P. Chidambaram, numa carta ao Ministro do Trabalho, Mansukh Mandaviya, destacou que embora o investimento estrangeiro seja essencial, não deve prejudicar os valores culturais e as leis indianas. Ele destacou que a Foxconn beneficia de incentivos consideráveis do governo federal e deve ser responsabilizada para garantir a sua conformidade com os padrões de emprego indianos.
A polêmica surgiu após uma investigação da Reuters que revelou o padrão da Foxconn de não contratar mulheres casadas para sua principal fábrica de iPhones na Índia, citando motivos como compromissos familiares, possíveis gravidezes e maiores taxas de absenteísmo. Esta revelação provocou um debate generalizado em todas as plataformas de comunicação social e suscitou apelos de grupos de mulheres e partidos políticos, incluindo membros do próprio partido de Modi, para uma investigação completa.
Em resposta à investigação publicada na terça-feira, tanto a Apple quanto a Foxconn admitiram falhas em seus processos de contratação para 2022 e disseram que desde então tomaram medidas corretivas. Apesar destas alegações, as práticas discriminatórias documentadas continuaram em 2023 e 2024 na fábrica de Sriperumbudur.
A Foxconn negou categoricamente qualquer forma de discriminação com base no estado civil ou outros motivos. A Apple também afirmou que seus fornecedores, incluindo a Foxconn, empregam mulheres casadas e que a empresa tem sido proativa na realização de auditorias mensais para manter padrões elevados após preocupações iniciais levantadas em 2022.
As práticas de contratação na Índia contrastam fortemente com as da China, onde os trabalhadores da Foxconn podem ganhar entre 400 e 800 dólares por mês sem declaração de estado civil ou requisitos de género. Esta discrepância levantou questões entre os políticos e activistas trabalhistas indianos sobre a justiça e a igualdade das políticas de emprego da Foxconn.
O Partido Comunista da Índia (Marxista) e a sua ramificação, o Partido Comunista da Índia (Marxista-Leninista) de Libertação, também expressaram as suas objecções à abordagem de contratação da Foxconn, instando os sindicatos e as organizações democráticas a desafiarem estas práticas discriminatórias. O governo de Tamil Nadu foi solicitado a fornecer um relatório detalhado sobre o assunto enquanto o país luta com as implicações destas alegações.
A Reuters contribuiu para este artigo.
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