As reformas, vistas como um ponto de partida, ocorrem num momento em que a China enfrenta as consequências da sua política do filho único e de uma população que envelhece rapidamente.
As Nações Unidas previram um declínio de quase 40% na população em idade activa da China até 2050, em comparação com 2010, assumindo que as taxas de fertilidade não mudam. O número de nascimentos na China caiu para 9 milhões no ano passado, sublinhando a urgência dos desafios demográficos.
Tanto os trabalhadores mais jovens como os mais velhos expressaram preocupações sobre as mudanças políticas, que foram aceleradas pelos legisladores chineses em Setembro, sem consulta pública. Estas alterações atualizam as idades de reforma que foram originalmente estabelecidas na década de 1950.
O primeiro-ministro chinês, Li Qiang, referiu-se à reforma como um “movimento significativo” para melhorar o sistema de segurança social da China e melhorar o padrão de vida das pessoas, conforme relatado pela agência de notícias oficial Xinhua.
Apesar disso, o sistema básico de pensões liderado pelo Estado enfrenta dificuldades financeiras substanciais, com cerca de um terço das jurisdições a nível provincial da China a registarem défices. Estimativas da Academia Chinesa de Ciências Sociais sugerem que, sem reformas, o sistema de pensões poderá estar esgotado até 2035.
As pensões urbanas variam significativamente em todo o país, com províncias menos desenvolvidas pagando cerca de 3.000 (425 dólares) e áreas mais ricas como Pequim e Xangai pagando perto de 6.000 yuans. As pensões rurais, por outro lado, são mínimas e só foram introduzidas em todo o país em 2009.
O envelhecimento da população, que deverá aumentar pelo menos 40%, para mais de 400 milhões até 2035, apresenta desafios adicionais. Os trabalhadores migrantes continuam muitas vezes a trabalhar até à velhice devido a pensões inadequadas, ao contrário dos funcionários do sector público que recebem pensões governamentais mais substanciais e, portanto, têm menos incentivos para trabalhar para além da actual idade de reforma.
A partir de 2030, o período de contribuição necessário para se qualificar para uma pensão na China aumentará para 20 anos, dos actuais 15. Esta mudança, segundo Stuart Gietel-Basten, professor da Universidade de Ciência e Tecnologia de Hong Kong, poderá complicar a elegibilidade para a pensão. para muitos trabalhadores, especialmente nos sectores da economia informal e do trabalho temporário.
A taxa de câmbio no momento do relatório era de 1$ para 7,0465 yuans renminbi chineses.
A Reuters contribuiu para este artigo.
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