Previdência: negras são grupo com mais dificuldade em contribuir

As mulheres negras constituem o grupo mais vulnerável em termos de proteção previdenciária entre a população com idade entre 16 e 59 anos.

Pesquisa divulgada pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) mostra que, em 2022, 21,2% deles não conseguiram contribuir para a Previdência, situação em que se encontravam apenas 6,8% do grupo de homens brancos.

Segundo o Ipea, esse cenário se agravou entre 2016 e 2022.

“Em 2016, 19,2% deles estavam desprotegidos pela Segurança Social e sem capacidade contributiva. O percentual saltou para 21,2% em 2022, acompanhando um movimento de piora observado no total da população ocupada com idade entre 16 e 59 anos: 11,1% em 2016, ante 13,3% seis anos depois”, destacou o instituto.

Dados como esses são incluídos e disponibilizados pelo Ipea em plataformas como o Retrato das Desigualdades de Gênero e Raça, atualizado nesta quinta-feira (18), com o objetivo de auxiliar o órgão em sua missão de produzir conhecimento nas áreas econômica e social, em a fim de apoiar os tomadores de decisão no desenvolvimento de políticas e estratégias públicas para resolver os problemas do país.

Expanda os debates

Segundo o Ipea, ao disponibilizar informações como essas à sociedade brasileira, o instituto busca “ampliar o debate sobre as desigualdades de gênero e raciais que ainda marcam o país”.

Indicadores sobre o mercado de trabalho também podem ser obtidos na plataforma.

Entre os indicadores está que, em 2022, 52% das mulheres negras e 54% das mulheres brancas participavam do mercado de trabalho remunerado.

Quando a amostra inclui homens negros, esse percentual sobe para 75%. No caso dos homens brancos, sobe para 74%.

Segundo a plataforma, as mulheres dedicam em média 10 horas a mais por semana do que os homens à realização de tarefas domésticas e de cuidados não remuneradas.

“Em 2022, apenas 63% do total da população em idade ativa participa ativamente na força de trabalho. Homens e mulheres negros são, no entanto, mais suscetíveis à subutilização. Comparados aos brancos, eles têm menos chances de conseguir emprego, trabalhar mais horas e ter oportunidades de crescimento profissional”, detalhou o Ipea, informando que os negros constituem “a maioria dos mais de 23 milhões de brasileiros que estão subutilizados no trabalho mercado. ”.