A Companhia Paranaense de Energia (Copel) avançará na próxima semana em sua estratégia de redução de custos por meio da redução do quadro de funcionários, com a demissão de 1.078 funcionários, no dia 14.
Esses colaboradores aderiram ao Plano de Demissão Voluntária (PDV) aberto pela empresa, que recebeu um total de 1.437 pessoas. Destes, 180 anteciparam a saída nos últimos meses.
O presidente da Copel, Daniel Slaviero, mencionou que o PDV faz parte da busca por ganhos de eficiência, que é um dos focos do plano estratégico pós-privatização.
Mencionou ainda que 179 colaboradores em cargos críticos tiveram a saída adiada para dezembro de 2024 ou início de 2025 e que foi feito um plano de transferência de conhecimentos e adoção de tecnologias para adaptação das atividades.
Segundo o diretor de Finanças e Relações com Investidores da Copel, Felipe Gutterres, a partir do próximo trimestre será possível observar uma redução nos custos com pessoal.
Balanço do segundo trimestre
A Copel teve lucro líquido de R$ 473,6 milhões no segundo trimestre deste ano, aumento de 53,9% na comparação anual. Nos primeiros seis meses de 2024, o lucro da empresa aumentou 6,8%, para R$ 1,007 bilhão.
O lucro antes de juros, impostos, depreciação e amortização (EBITDA) atingiu R$ 1,304 bilhão no período entre abril e junho, valor 7,4% superior ao verificado no mesmo período do ano anterior.
A margem Ebitda atingiu 23,4% no trimestre, em linha com o reportado um ano antes. De janeiro a junho, o Ebitda da Copel totalizou R$ 2,704 bilhões, queda de 1,2%, com margem de 24,8%.
O EBITDA ajustado totalizou R$ 1,28 bilhão no segundo trimestre, 5,7% acima do reportado um ano antes. Nesse critério, a margem foi de 23,4%, queda de 1,7 ponto percentual (pp).
Em seis meses, a linha somou R$ 2,61 bilhões, o que corresponde a uma queda de 0,8% na comparação anual, com margem de 24% (-1,4 pp).
De abril a junho, a receita operacional líquida da Copel cresceu 7,4% em relação ao mesmo trimestre de 2023, para R$ 5,479 bilhões. Considerando os primeiros seis meses do ano, a receita da empresa foi de R$ 10,367 bilhões, um aumento de 5,1%.
O resultado foi influenciado pelo crescimento de 6,2% no mercado de fios faturados, favorecido pelas maiores temperaturas médias no período e pelo reajuste tarifário ocorrido em junho de 2023, com efeito médio de 6,32% nas Tarifas de Uso do Sistema de Distribuição (Tusd).
A empresa também atribui o bom desempenho ao controle dos custos gerenciáveis, que apresentou variação de 0,5% em relação ao segundo trimestre do ano passado, ante inflação de 3,7% no mesmo período.
Por outro lado, a empresa menciona que tais fatores foram compensados pela redução do preço médio da energia do portfólio da Copel Geração e Transmissão e pelo menor desempenho dos parques eólicos.
O resultado de equivalência patrimonial dos empreendimentos controlados em conjunto e demais coligadas da Copel totalizou R$ 80,5 milhões no segundo trimestre, aumento de 10,7% na comparação anual, influenciado pela revisão tarifária periódica aplicada aos contratos de transmissão e pela maior inflação.
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