O Ministério Público Estadual busca, em conjunto com o Conselho Regional Estadual de Enfermagem (COREN/MS), investigar a falta de profissionais de enfermagem no Hospital Regional de Mato Grosso do Sul, pois o déficit é evidenciado mesmo após a contratação de 40 enfermeiros e outros 82 destes profissionais, previstos na aprovação do concurso que deverá ser publicado no final do próximo mês. Vale lembrar que foi lançado em março um processo seletivo simplificado, com objetivo de contratar 40 enfermeiros, aprovado em abril, aliado ao fato da Secretaria de Estado de Saúde (SES), ainda em janeiro de 2024, ter tornado público o concurso público edital para a Fundação de Serviços de Saúde de Mato Grosso do Sul (Funsau), por meio da Secretaria de Administração do Estado (SAD). @@NEWS_RELACIONADAS@@ Este concurso trouxe 279 oportunidades abertas para o Hospital Regional de Mato Grosso do Sul, com aprovação de Provas e Habilitações prevista para o dia 30 de julho, “com expectativa de ampliação das vagas oferecidas e substituição de servidores em quadros desatualizados” , cita o MPMS. Porém, conforme evidenciado pela Diretoria de Enfermagem do HRMS, ainda no dia 13 de maio deste ano, houve um déficit de 135 técnicos de enfermagem e 60 enfermeiros, num total de 195 profissionais, “mesmo após a admissão de 28 enfermeiros devido ao processo seletivo de contratação processo”, cita o MPMS. Nem com concurso Embora a aprovação do concurso SAD/Funsau esteja prevista para o próximo mês, das 279 vagas, 30 são destinadas a enfermeiro e outras 52 ao cargo de técnico em enfermagem, sendo o restante voltado, entre outras funções, em ocupações como: Fisioterapeuta – 15 Farmacêutico – 10 Agente de Farmácia – 20 Técnico de Radiologia – 22 Agente de Serviços Hospitalares – 30 Agente Condutor de Veículos – 5 Ou seja, se comparado ao déficit apresentado pela Diretoria de Enfermagem do No Hospital Regional, mesmo após a contratação de 40 enfermeiros, há um total de 83 técnicos faltantes e ainda há necessidade de 30 enfermeiros, para que eventos como sobrecarga de funções continuem ocorrendo na unidade. Conforme evidenciado na “notícia-facto” que serviu de base à actuação do Ministério Público, ainda em Fevereiro deste ano a carência de profissionais sentida era de aproximadamente 300 técnicos de enfermagem e enfermeiros. Há cerca de 20 dias, o Correio do Estado noticiou e acompanhou denúncias de insalubridade e negligência médica feitas por uma mãe, cujo filho ficou cerca de um mês internado no Hospital Regional. Aos 16 dias, a criança foi levada ao HRMS com quadro de Síndrome Respiratória Aguda Grave (SRAG), que posteriormente evoluiu para pneumonia e exigiu que mãe e bebê permanecessem duas semanas na Central de Terapia Intensiva (UTI) da unidade. Passando por outros setores como a enfermaria; Tomografia computadorizada, entre outras, ela relata que teve que lidar com uma tomografia computadorizada danificada, que fez com que seu filho fizesse um jejum desnecessário, além de atrasos e “mal-entendidos”. “Desde meia-noite deixaram meu filho pequeno sem amamentar, ele chorou a manhã toda. Ele ficou em jejum até as 11h, então mandaram uma moradora me avisar que o procedimento não estava marcado, que estava marcado para o dia 11”, relatou. . no momento. Na manhã desta quarta-feira (26) a SES foi questionada sobre as formas de solucionar a falta de profissionais, além de quanto tempo a Unidade terá para lidar com a sobrecarga de profissionais e o consequente impacto no atendimento aos pacientes, porém, até o fechamento desta questão, nenhuma resposta foi recebida. Assine o Correio do Estado
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