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O Ministério Público de Mato Grosso do Sul identificou o que poderia ser chamado de “farra de nomeações” na Casa de Leis de Bonito, uma vez que, enquanto municípios com número semelhante de moradores e parlamentares têm entre um e zero conselheiros, a cidade fica a aproximadamente 259 km da Capital, são 24 funcionários indicados para essa função.

Conforme publicado no Diário Oficial do MPMS, em relação ao cargo de assessor parlamentar, a lei que rege o município, que foi alterada (pela Lei Complementar nº 168) em 2023, prevê 23 vagas para o cargo, o que não é observado em Bonito.

Em consulta ao Portal da Transparência, o Ministério pôde constatar que, atualmente, 24 pessoas atuam por indicação para a função na Câmara Municipal de Bonito, o que supera o previsto em lei.

Diante disso, o MPMS recomenda que esse total de vagas seja imediatamente ajustado, uma vez que o 24º orientador, por assim dizer, não está previsto na Lei Aplicável.

Ou seja, o ministério recomenda no Diário Oficial que o empregado contratado seja demitido imediatamente, exceto no caso em que seja comprovada a criação do cargo, com base em lei de data anterior à nomeação.

Além disso, a recomendação é ampliada com a indicação de que Bonito promova concurso público, com base no texto legal descrito no art. 37, II e V, da Constituição Federal,

Ao analisar a legislação e a situação municipal, o MP elenca que:

1. A Lei Municipal não prevê: percentual mínimo de cargo em comissão a ser ocupado por funcionário efetivo;
2. A Lei Municipal dispõe: todos os cargos ocupados em comitês, bem como o detalhamento das responsabilidades de cada cargo;
3. Segundo informações extraídas do Portal da Transparência: todos os funcionários que ocupam cargo em comissão da Câmara Municipal não pertencem ao quadro permanente;
4. De servidores ativos: Os ocupantes de cargos comissionados representam 82,50% do total de funcionários que compõem a Câmara Municipal.

Por fim, o texto do Diário Oficial do MPMS exige que o então presidente da Casa de Leis de Bonito, André Luiz Ocampos Xavier, responda ao Ministério Público sobre o acolhimento da recomendação no prazo de um mês.

Onda de nomeações

Como os cargos comissionados, segundo previsão constitucional, “se destinam apenas a funções de gestão, chefia e assessoria”, segundo percentual registrado em março deste ano, a Câmara de Bonito contava com mais de 82% do total de servidores em um capacidade comissionada.

Entre os 40 funcionários no total, enquanto 33 funcionários ocupavam cargos comissionados, o número de funcionários permanentes na Câmara Municipal era de apenas sete trabalhadores (17,50%).

Com isso, o Ministério Público de Mato Grosso do Sul busca frear esse excesso, até porque a Câmara não realiza concurso público há anos, o que por si só contribui para o desvio de agentes e abre brecha, segundo o MP, por “nomeações precárias e irregulares atualmente verificadas”.

Apontando esta “clara desproporção” em relação ao número total de funcionários, o Ministério faz questão de salientar que alguns exercem mesmo atividades ditas intermédias em desacordo com a Constituição, “em relação a atividades de gestão, liderança e assessoria”. , ele menciona .

“Na Câmara Municipal de Bonito não há funcionários efetivos ocupando cargos comissionados, fazendo com que todos os cargos comissionados (100%) estejam sendo ocupados por pessoas ‘extras’”, considera ainda o Ministério Público.

Além disso, o MPMS faz uma comparação, com base em municípios com número semelhante de habitantes, que apenas revela o “elevado número de cargos previstos para a função de assessor parlamentar na Câmara Municipal de Bonito, que chega a ultrapassar o dobro do número de ocupantes”. de cargo eletivo”, aponta o documento.

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