Conforme divulgado pelo Governo do Estado nesta quarta-feira (28), os aprovados no concurso público da Fundação Mato-Grossense de Serviços de Saúde (Funsau/MS) que foram indicados para trabalhar no Hospital Regional representam 21% a menos do total de vagas inicialmente previstas. De acordo com o texto publicado no Diário Oficial de Mato Grosso do Sul hoje (28), foram indicados 220 profissionais, e esse concurso público com salários de até R$ 6,6 mil previu 279 vagas, ou seja, um total de 59 as ocupações não eram mais preenchidas. Dos 220 profissionais, os atendimentos são divididos nas seguintes especialidades: 20 auxiliares de serviço hospitalar, 5 fonoaudiólogos, 5 assistentes sociais, 15 fisioterapeutas, 4 psicólogos, 10 farmacêuticos, 2 farmacêuticos bioquímicos, 2 médicos biomédicos, 30 enfermeiros, 1 nutricionista, 30 médicos, 5 agentes condutores de veículos, 15 agentes de atendimento hospitalar, 20 agentes de farmácia, 45 técnicos de enfermagem, 3 técnicos de laboratório e 9 técnicos de radiologia. Abaixo você confere a lista da Funsau, com o nome dos profissionais aprovados e suas respectivas classificações: Segundo a gerente de Gestão de Pessoas do Hospital Regional, Elisandra Kunzler Bronzoni, com a nomeação as seguintes etapas consistem na fiscalização e indução dos profissionais, incluindo pelo CEO da instituição. “Enfrentamos diariamente uma demanda que ultrapassa a nossa capacidade instalada. Temos o compromisso de preencher vagas e diminuir a sobrecarga dos profissionais que tanto se dedicam a oferecer um atendimento de qualidade aos nossos pacientes”, afirma Dra. Marielle Alves Corrêa. Com isso, o governo do Estado e o Hospital Regional de Mato Grosso do Sul prevêem que a convocação seja publicada nas próximas semanas. Hospital Regional Não bastasse o “não preenchimento” de 59 vagas disponíveis, como bem abordou o Correio do Estado em junho, mesmo o total oferecido no concurso da Funsau não resolve o déficit de profissionais enfrentado pelo Hospital Regional. Na ocasião, o Ministério Público do Estado (MPMS), em conjunto com o Conselho Regional de Enfermagem do Estado (COREN/MS), passou a investigar o déficit que persistia mesmo após a contratação de 40 enfermeiros e outros 82 desses profissionais aprovados em anterior concorrência. Se for analisado o défice apresentado pela Direção de Enfermagem do Hospital Regional, mesmo após a contratação de 40 enfermeiros, faltam um total de 83 técnicos e ainda há necessidade de 30 enfermeiros. Sobre o inquérito, a Secretaria de Estado da Saúde respondeu ao Correio do Estado, afirmando que está empenhada em solucionar o défice, bem como, “atender à procura que exceda a capacidade instalada da unidade hospitalar, decorrente tanto do atendimento espontâneo como do atendimento municipal”. regulamento”. @@RELACIONATED_NEWS@@ Assine o Correio do Estado
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