Governo busca empréstimo de R$ 30 milhões para investimento em moradias

A Secretaria de Administração (SAD) publicou no Diário Oficial Eletrônico nº. 11.541, abriu nesta terça-feira (02), o processo seletivo da Agência de Seguridade Social de Mato Grosso do Sul (Ageprev) que disponibiliza 35 vagas para os cargos de técnico previdenciário e analista previdenciário.

Do total de vagas, 15 serão destinadas a analistas previdenciários cujos requisitos básicos são: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduação, ministrado por instituição de ensino superior, reconhecida pelo Ministério da Educação, na área de formação a que se candidata. Inscrição em conselho de classe para as áreas de formação: Contabilidade, Administração, Economia, Serviço Social e Psicologia.

Nesta área, a remuneração será de R$ 5.065,01, com carga horária de 40 (quarenta) horas semanais, e 30 horas semanais – somente para Serviço Social.

Já para as outras 20 vagas para o cargo de técnico previdenciário, os requisitos são: Diploma, devidamente registrado, de Ensino Médio Completo, reconhecido pelo Ministério da Educação, para todas as funções, além de curso técnico em Segurança do Trabalho, exclusivo para o função Técnico de Segurança do Trabalho.

Além desses, outro pré-requisito é possuir Carteira Nacional de Habilitação – CNH – categoria mínima “B”. Serão 40 horas semanais e o salário será de R$ 2.015,10.

Para se cadastrar basta acessar o site Portal de Concorrência Estadual, a partir desta terça-feira (02), das 8h até 10 de julho, às 17h. Confira a programação completa:

São também requisitos essenciais, de caráter eliminatório, para o desempenho das funções previstas neste Edital, cujo cumprimento deverá ser comprovado pelo candidato no ato da contratação:

• a) ter sido aprovado e classificado no Processo Seletivo Simplificado SAD/AGEPREV, dentro do número de vagas oferecidas por função e estar disponível para exercer atividades, de acordo com as necessidades da Administração Estadual, nos termos deste Edital e da legislação aplicável;
• b) possuir o nível de escolaridade exigido para a respectiva função, conforme opção realizada no momento da inscrição no Processo Seletivo, conforme estabelecido na tabela do subitem 2.1 deste Edital;
• c) ser brasileiro nato ou naturalizado;
• d) estar em cumprimento das obrigações militares (no caso de candidato do sexo masculino);
• e) estar em conformidade com as obrigações eleitorais;
• f) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos na data da contratação;
• g) estar no pleno gozo dos direitos civis e políticos;
• h) possuir plena aptidão física e mental para exercer a função;
• i) não exercer cargo, emprego ou função pública e não acumular benefícios de aposentadoria na administração pública federal, estadual ou municipal e em qualquer dos poderes, ressalvado o disposto no art. 7º, §1º do inciso II da Lei Estadual nº. 4.135, de 15 de dezembro de 2011;
• j) comprovar conduta moral ilibada;
• k) apresentar os documentos exigidos e atender às demais condições de ingresso estabelecidas na legislação e edital pertinente;
• l) não se enquadrar em situação que constitua impedimento ao ingresso no serviço público estadual, nos termos do disposto no art. arte. 27, §9º-A da Constituição Estadual.
• m) não se enquadrar em situação que constitua impedimento nos termos do art. 10 da Lei Estadual nº. 4.135, de 15 de dezembro de 2011.

As vagas serão distribuídas de acordo com a função e/ou área de formação, conforme descrito abaixo:

Para mais informações, o edital completo está na página 196 do Diário Oficial (clique aqui)