Na América Latina, o emprego está a melhorar, liderado pelo setor informal

O Organização Internacional do Trabalho (OIT) informou esta terça-feira que quatro anos após o início da pandemia de COVID-19, os mercados de trabalho mostrar recuperação total na América Latina e no Caribe.

Iniciar relatório correspondente a 2023A OIT explicou que em muitos países este desenvolvimento do emprego é liderado por trabalho informal, que representou entre 40% e 95% do aumento do emprego entre o segundo semestre de 2020 e o primeiro semestre de 2023.

O estudo esclareceu, no entanto, que a adição de o crescimento do emprego informal está diminuindo desde o início da recuperação, embora no primeiro semestre deste ano tenha havido alguma alteração em relação aos meses anteriores de 2022.

A OIT alertou que, a menos que seja criado um número suficiente de empregos formais em relação ao potencial aumento da oferta de trabalho, o risco de um aumento contínuo na taxa de informalidade continua.

Este risco torna-se mais importante na actual situação de incerteza e de redução do crescimento económico, alertou o departamento, destacando a importância de implementar ou reduzir políticas que não só apoiem o trabalho organizado, mas também apoiem a criação de novos empregos deste tipo na região.

Maior recuperação entre as mulheres

O relatório destaca que a recuperação do emprego entre as mulheres foi maior do que a dos homens: Observando um aumento de 23% na taxa de ocupação do segundo trimestre de 2020 para o segundo trimestre de 2023, para os homens esse aumento foi de 17%.

Apesar destes fatos, persistem disparidades entre homens e mulheres no emprego e continuar muito alto. No segundo trimestre de 2023, a taxa de participação das mulheres no mercado de trabalho era de 51%, 23% inferior à dos homens, 74%.

A maior recuperação do trabalho feminino é observada com especial força entre mulheres jovensmas ainda existe uma diferença de mais de 40 pontos percentuais no indicador da taxa de emprego entre homens com 25 anos ou mais e mulheres jovens.

O estudo relatou uma relação negativa entre nível de educação e disparidade de emprego em comparação com a situação de 2019, tanto para homens como para mulheres, embora revele que este movimento é mais forte entre as mulheres.

Neste sentido, explicou que a taxa de emprego de homens e mulheres com ensino superior é superior à de antes da pandemia.

Leis trabalhistas favoráveis ​​ao gênero são urgentemente necessárias

A OIT sublinhou que é importante que os países adoptem políticas laborais com uma perspectiva de género que não só reconheçam, mas que lidem eficazmente com, barreiras que as mulheres enfrentam no acesso e progresso no mercado de trabalho.

É importante remover obstáculos existentes e trabalhar activamente para expandir o leque de oportunidades de emprego para as mulheres, especialmente aquelas com menos escolaridade, enfatizou.

A Organização Internacional do Trabalho constatou que a taxa média de A taxa de desemprego deste ano ronda os 6,3%. e espera que este valor aumente ligeiramente em 2024, quando atingirá 6,4%.

Além disso, no contexto de abrandamento do crescimento económico, ele viu que a criação de emprego poderia ser mantida no sector informal.

Eles estão empregados, mas são pobres

Por outro lado, a imprensa alertou que a perda de poder de compra continuará a afetar muitas pessoas eles vivem na pobreza, embora tenham um emprego.

Perante esta situação, a OIT reiterou a necessidade de políticas que apoiem a criação de emprego, com especial enfoque no desenvolvimento de emprego, além de fortalecer as instituições trabalhistas, especialmente os salários mínimos e os mecanismos de negociação coletiva devido à pressão dos preços.

Ele comunicação pública Tem um papel importante a desempenhar neste contexto e deve ter em conta as necessidades e oportunidades dos trabalhadores e dos empregadores. Isto torna-se ainda mais importante num ambiente de trabalho em constante mudança, onde colmatar lacunas laborais persistentes se torna essencial para maximizar os benefícios das mudanças digitais, demográficas e justas, observou o relatório.

Da mesma forma, apelou para “continuar com determinação garantia de renda para os mais afetados pela perda de poder de comprabem como implementar políticas ativas no mercado de trabalho.”