Taxa de desemprego juvenil cai para o nível mais baixo em 15 anos

A taxa mundial de desemprego juvenil está no nível mais baixo dos últimos 15 anos, mas os países da Ásia, do Pacífico e do mundo árabe, especialmente as mulheres, “não estão a colher os benefícios” da pandemia pós-COVID-19.

No caso da América Latina, esta região apresentou uma redução significativa da taxa de desemprego juvenil, situando-se 4,5 pontos percentuais abaixo, em 13,4%.

“A tendência demográfica, especialmente o ‘movimento juvenil’ em África, mostra que Criar bons empregos suficientes é importante para a justiça social e a economia globaldisse Organização Internacional do Trabalho (OIT), publicando novas informações sobre as tendências do mercado de trabalho em todo o mundo.

“Milhões de jovens em todo o mundo estão bloqueados na sua procura de trabalho digno”, sublinhou a OIT, acrescentando que embora o desemprego jovem global tenha caído para 13% até 2023, menos do que as condições anteriores à crise. ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ ​​​​​​​​ e previsões e novas quedas em 2024 e. 2025 -, esta recuperação é “insuficiente”.

“No Leste Asiático (+ 4,3%), nos países árabes (+ 1%) e no Sudeste Asiático e no Pacífico (+ 1%), as taxas de desemprego juvenil continuaram a aumentar”, disse Sara Elder, Chefe de Análise de Emprego e Política Social. da OIT.

Situação na América Latina

Na América Latina, a taxa de desemprego juvenil caiu significativamente, situando-se 4,5 pontos percentuais abaixo, situando-se em 13,4%.

Contudo, nos distritos a maioria dos empregos são temporários, insustentáveis ​​e não planeados.

O número de pessoas com emprego temporário – trabalho remunerado por menos de 12 meses – aumentou nas últimas duas décadas na região da América Latina e das Caraíbas. Se for adicionado ao trabalho por conta própria, outro tipo de trabalho de natureza menos segura e que inclui diferentes benefícios de segurança social, O relatório conclui que metade (51%) dos jovens trabalhadores na América Latina e nas Caraíbas trabalham em empregos inseguros..

Falta de oportunidades

A mesma preocupação é perceber que No ano passado, mais de um em cada cinco jovens não trabalhava e não frequentava educação ou formaçãouma condição que a OIT chama de “NEETS”.

“Se você é uma mulher jovem, o problema de permanecer na escola ou de conseguir um emprego é duplo: dois em cada três jovens NEET são mulheres”, disse Elder.

Outro desenvolvimento importante no mercado de trabalho jovem é que agora é “mais difícil do que nunca” encontrar um trabalho digno e seguro, segundo a OIT, que estima que cerca de 65 milhões de jovens não trabalharam no ano passado.

Desigualdade por local de nascimento

“A maioria dos jovens trabalhadores continua a não ter segurança social e a permanecer em empregos a tempo parcial, o que torna difícil para eles continuarem como adultos independentes.“O ancião continuou, acrescentando que apenas um em cada quatro jovens nos países de baixo rendimento pode ter um emprego regular e seguro, em comparação com três em cada quatro nos países ricos.

A pressão para encontrar trabalho pesa fortemente sobre os jovens, de acordo com a organização trabalhista das Nações Unidas, com dois em cada três afirmando temer perder o emprego. E isto apesar de a atual geração Z, que procura emprego, “ser também o grupo de jovens mais preparado da história”, insiste a OIT.

“O trabalho digno é o bilhete para um futuro melhor para os jovens. E um passaporte para a justiça social, incluindo a paz. O momento de criar oportunidades para um futuro melhor é agora”, disse Elder.

Um apelo aos jovens trabalhadores de todo o mundo para que peçam aos seus governos mudanças e mais oportunidades de emprego, as Nações Unidas enfatizaram preconceito de gênero No mercado de trabalho, que continua a favorecer os homens em detrimento das mulheres, uma vez que a taxa global de NEET entre as mulheres jovens era o dobro da entre os homens jovens, com 28,1% e 13,1%, respetivamente.

Milhões de pessoas estão excluídas

“As oportunidades para os jovens são muito desiguais e muitas mulheres jovens, jovens com recursos económicos limitados ou de qualquer outra origem desfavorecida continuam a lutar”, disse o Diretor-Geral da OIT, Gilbert Houngbo. “Sem acesso igualitário à educação e a empregos dignos, milhões de jovens estão perdendo um futuro melhor“.

O chefe da OIT insistiu que “nenhum de nós pode aspirar a um futuro sustentável quando milhões de jovens em todo o mundo não têm bons empregos e, como resultado, sentem-se inseguros e incapazes de construir uma vida melhor para si e para as suas famílias”. . .”famílias.”

Métodos

Estas são algumas das tendências de longo prazo no mercado de trabalho para jovens trabalhadores destacadas no relatório Tendências Globais de Emprego Juvenil 2024 da OIT:

• Não existem empregos altamente qualificados suficientes para proporcionar jovens qualificados, especialmente em países de rendimento médio
• O crescimento dos serviços “modernos” e dos empregos industriais para os jovens abrandou
• Manter o desenvolvimento de competências em consonância com a evolução da procura de competências verdes e digitais será essencial para reduzir as disparidades na educação.