Inteligência artificial produtiva Pode mudar drasticamente os empregos e aumentar a produtividaded na América Latina e no Caribe, mas as lacunas no acesso digital podem prejudicar seus benefícios, sugere um novo estudo da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e para O Banco Mundial.
O relatório mostra que entre 26% e 38% dos empregos nesta área podem ser influenciados pela inteligência artificial. No entanto, A tecnologia tem o potencial de aumentar e substituir empregos, em vez de substituí-los completamente.
Baixo risco de automação total
A OIT estima que entre 8% e 14% dos empregos poderiam melhorar a sua produtividade como resultado de novas tecnologias, enquanto apenas 2% a 5% correm o risco de se tornarem totalmente independentes. Reconhece também que as mulheres, bem como os trabalhadores urbanos jovens e qualificados nos sectores formais, enfrentam riscos significativos da inteligência artificial, o que pode exacerbar a desigualdade e a desorganização económica regional.
O estudo explica que os benefícios potenciais da mudança da inteligência artificial nos empregos são distribuídos uniformemente entre a força de trabalho por género e idade, mas ainda é provável que afecte os empregos formais encontrados em áreas urbanas e nas mãos de trabalhadores com mais educação. e salários mais altos. Trabalhadores empregados e autônomos podem se beneficiar mais.
Mas Uma exclusão digital excessiva nesta área pode impedir que os funcionários aproveitem ao máximo Os potenciais benefícios da inteligência artificial, sublinham a OIT e o Banco Mundial, acrescentando que esta pode afectar quase metade dos empregos, uma vez que terão maior produtividade com esta tecnologia, o que corresponde aos empregos de sete milhões de mulheres e dez milhões de empregos para homens na região.
A potencial perda de produtividade devido a esta lacuna no acesso digital pode ter um um grande impacto sobre os trabalhadores que vivem na pobreza.
Comunicação inclusiva
A diretora regional da OIT para a América Latina e o Caribe, Ana Virginia Moreira Gomes, destacou que a gestão eficaz dos efeitos da inteligência artificial requer discussões fortes e inclusivas na sociedade. que reúne todas as partes interessadas.
A promoção de um diálogo significativo entre decisores políticos, líderes industriais, empregadores e sindicatos pode garantir que o poder transformador da IA seja aproveitado de forma eficaz. responsável por atender às necessidades de todos os funcionáriosMoreira disse.
Por sua vez, o economista-chefe do Banco Mundial, William Maloney, destacou que numa área onde o crescimento é baixo, a desigualdade ainda é elevada e uma em cada quatro famílias ainda é pobre, “é importante melhorar a produtividade e a qualidade do trabalho; ”E acrescentou que a nova tecnologia digital pode ajudar nesse sentido.
Cinco sugestões
Para aproveitar ao máximo a inteligência artificial e reduzir os riscos que ela acarreta, o estudo faz cinco recomendações:
- Executar programas de aprendizagem ao longo da vida reduzindo a perda de empregos e melhorando a produtividade
- Fortalecer habilidades básicas dos trabalhadores para aumentar a produtividade e a inovação com inteligência artificial
- Melhorar os sistemas de segurança social estabilizar as mudanças e abordar as disparidades de género
- Atualize os edifícios tecnologias digitais e promovendo a adoção de tecnologias digitais
- na sua transição para o sector formal para melhorar as suas hipóteses de beneficiar Ajude os trabalhadores do setor privado inteligência artificial que gera
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