Os trabalhadores norte-americanos estão a expressar uma crescente insatisfação com os seus salários e oportunidades de progressão na carreira, revelou na segunda-feira um inquérito da Reserva Federal de Nova Iorque. O Inquérito às Expectativas do Consumidor do Inquérito ao Mercado de Trabalho de Julho indicou um declínio no contentamento em diversas áreas, incluindo compensação salarial, benefícios não salariais e perspectivas de promoção.
A pesquisa mostrou que 56,7% dos trabalhadores estavam satisfeitos com seus salários em julho, abaixo dos 59,9% em julho de 2023. A satisfação com os benefícios também caiu para 56,3%, de 64,9% no ano anterior.
Estas taxas de satisfação decrescentes foram particularmente notáveis entre as mulheres, indivíduos sem diploma universitário e aqueles que ganham menos de 60.000 dólares por ano. Além disso, a pesquisa constatou um ligeiro aumento no número de trabalhadores que planejam procurar um novo emprego, com 11,6% considerando uma mudança de emprego, ante 10,6% em julho de 2023.
Também foi relatado um aumento na insegurança no emprego, com um aumento de 4,4% dos entrevistados esperando perder o emprego, acima dos 3,9% do ano anterior. No entanto, houve um aumento no número de entrevistados que esperavam receber pelo menos uma oferta de emprego nos próximos quatro meses.
A investigação também examinou o “salário de reserva” – o salário mínimo que os trabalhadores necessitam para considerarem uma nova função. Em julho, o salário de reserva era de US$ 81.147, um pouco abaixo do recorde do trimestre anterior de US$ 81.822, mas significativamente superior ao valor de julho de 2023 de US$ 78.645. Em contraste, as ofertas salariais esperadas para um novo emprego diminuíram para US$ 65.272, de US$ 67.416 no ano anterior.
A Fed de Nova Iorque observou que, embora o salário de reserva tenha registado um aumento substancial nos últimos anos, o aumento é mais moderado quando a inflação é tida em conta. Os salários saltaram 31,4% de março de 2020 a julho de 2024, mas quando ajustado pela inflação, o aumento é de 8,2%.
Economistas do Fed de Nova Iorque comentaram a tendência, afirmando que o aumento do salário de reserva, mesmo tendo em conta a inflação, indica um aumento real da remuneração mínima que os trabalhadores esperam para novas ofertas de emprego. Observaram também que o salário de reserva real tem permanecido relativamente estável desde o início de 2021.
O crescente descontentamento entre os trabalhadores relativamente aos seus salários e oportunidades de emprego acompanha o alívio das pressões inflacionistas e o aumento das taxas de desemprego.
A Reuters contribuiu para este artigo.
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